大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于国内足球年薪的问题,于是小编就整理了3个相关介绍国内足球年薪的解答,让我们一起看看吧。
从经济规律上讲,收入应该与经济效益挂钩,只有这样才能使俱乐部的运作良性循环,中国足球球员的工资虚高,造成大部分俱乐部背负上沉重的包袱,苦不堪言。大幅度减薪实在必得,支持十万年薪的提议,额外再加上适量的奖金(奖金与成绩挂钩)就可以了。
10万??太高了吧?!我绝对月薪底薪不能超过5000吧!赢球奖10万,输球扣3000,平局奖5万,平时日均训练量过20000步奖100,不足者没有奖。怎么样?请我做教练吧?我也可以保证30年不进一球,但第31年我一定可以赢球,其实做男足教练并不是很难,只要不打黑球,假球,赌球就好。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
有一个流氓说法,叫能用解决的问题就不是问题。为什么呢,新中国所有的伟大成就都没有办法与钱划等号,国家没有承诺袁隆平搞出了杂交水稻给多少钱,国家也没有承诺原子弹,氢弹暴试验成功了给多少钱,没有人承诺军人牺牲了给多少钱,而足球队员拿1000万年薪也没有把足踢出国门。弱弱的问一下我们是不是少了一点点精气神,缺少了一份信仰,没钱不想干事,有钱也干不成事。钱这东西是不是王八蛋?
这个世界上永远都是 :一、有压力才有动力。二、重赏之下出勇夫。 三、竞争 淘汰机制 永远都是这个世界进步的源泉。 国足明文规定平时只发每月一至五万的基本生活费,靠成绩求生存 !!赛场上谁进球 奖金100万。 各界国际大赛 打入前三名, 重奖球员每人奖金 分别1000万 2000万和3000万 ,惨遭淘汰全部解散 重新择优 选拔 组队 。平时表现平平没有建树 立马淘汰 ,同时择优补充更新 ,让整个球队 的每一个球员 都明显的感觉到有巨大的压力 ,更有希望, 还看得见奔头。培养 每一个球员不怕苦 不怕死的勇于拼命的战狼精神, 这样的球队才是中国 国家需要的能在世界立威的球队。而不是今天从上到下 从里到外 腐烂透顶的 都想躺着享受国家百万千万现成工资的 渣男 臭豆腐男国足 ,以上建议 大家说有道理吗 ?
现在似乎走进了误区,就好像中国男足实力很强,已经达到了很高水准,之所以成绩不好不是实力不如,技不如人,而是因为薪水过高,不思进取,不努力拼搏造成的。这只能说是原因之一。
足球靠的是实力,不仅仅靠拼搏精神,不是说拼命就能拿好成绩。
不要指望低工资,高额嬴球奖就一定能拿好成绩。
中国足球其根本不在年薪,现在的中国足球,男足是搞资本主义,女足是社会主义,谁优谁劣,一目了然,资本主义不适合中国,这是在百年前被验证了的,现在的中国足球不能排除资本,关键是谁制约谁,究竟是资本控制足球,还是足球控制资本,需要我们深入研究。
男足的薪酬应该向许多民营企业学习,可以实行底薪加提成,底薪很底,维持基本生活的标准,提成按成绩计发,根据踢球的级别,担任角色,进球情况和输嬴发放,国内比赛标准低于国际赛事,国家大赛级别越高提成成标准越高,以成败论英雄。你有这本事就来,没这本事乘早滚蛋!
我们都能理解我们的球迷对男足的表现比较的失望!拿着那么高的工资,最后出来那样的成绩,在这以结果为导向的体育竞赛里,大家认为上面的年薪对的起男足的付出了,如果一次比赛结果差不能代表什么,但一直这样差,那就是问题了。
我们的足球差是我们体统性的问题,我们在国内根本没有建立有效的足球培养体系,现在足球的训练看来有点急功近利了,请洋帅,归化球员等都体现了这一点,这是真的是我们足球的培养体系出现了问题。
弄清了本源,再去谈论男足的年薪问题,我认为这个足球队应该重组,男足的薪资该降,把省下来的钱去投入到足球的基础培训去,这是没有10年时间,完不成的任务。至于上面谈的年薪是否合理,这个要根据市场经济来,在企业里面讲究底薪加绩效的模式来激励员工,所以男足是否要实行这样政策,底薪可以定在这区间,其他薪酬以结果为导向
这是我的建议,如有更好的建议,请留言补充,谢谢!
到此,以上就是小编对于国内足球年薪的问题就介绍到这了,希望介绍关于国内足球年薪的3点解答对大家有用。
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